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2022
01-24
@全集團黨員干部，集團公司紀委給您一封信，請查收！
春節(jié)將至，集團公司紀委溫馨提醒全體黨員干部： 帶頭樹立新風，廉潔文明過年!嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行疫情防控有關規(guī)定。嚴禁借節(jié)日之機送禮拜年，跑官要官;嚴禁收受管理和服務對象禮品禮金、會員卡、電子紅包等;嚴禁公款吃喝、公款購物、公車私用;嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼、福利;嚴禁參與賭博活動;嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，借機斂財，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。集團公司紀委將開展明察暗訪，對有禁不止、頂風違紀的，嚴肅查處，公開曝光。 祝愿大家度過一個風清氣正、歡樂祥和的春節(jié)! 集團公司紀委 2022年1月24日
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2022
01-17
集團公司紀委召開全委會議學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》
1月17日，集團公司黨委委員、紀委書記段慧卿主持召開集團紀委2022年第一次全委會議，學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》。 會議指出，《條例》是黨的歷史上第一部全面規(guī)范紀委工作的基礎性中央黨內(nèi)法規(guī)，具有很強的政治性、規(guī)范性和指導性，是推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的基本遵循，對紀委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用具有重要意義。學好《條例》是用好《條例》的前提，要充分認識《條例》發(fā)布的重大意義，切實增強學習貫徹的自覺性和堅定性。 會議要求，集團各級紀委要將學習《條例》作為必修課，做到全員覆蓋。要發(fā)揚優(yōu)良學風，原原本本讀，逐章逐條逐款學，緊密聯(lián)系實際學，全面掌握《條例》主旨要義和各項規(guī)定，真正學懂、記牢、踐行。要豐富學習方式，堅持集中學習和個人自學相結合，采取講座輔導、專題研討、測驗測試等多種形式，保證學習取得良好效果。 會議還研究討論了集團公司紀委《開展日常監(jiān)督工作暫行辦法》，并就春節(jié)期間正風肅紀工作及其他事項作出進一步安排。
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2021
12-22
榆能集團從嚴從緊落實各項疫情防控措施
近期，省內(nèi)疫情防控形勢嚴峻復雜，按照12月19日榆林市新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作會議要求，榆能集團迅速響應、及時部署，要求系統(tǒng)各單位進一步強化責任，緊急動員、緊急行動起來，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，從嚴從緊、從細從實做好疫情防控工作。 目前，集團公司已完成對干部職工外出情況的摸底排查工作，并對重點人員進行核酸檢測。全系統(tǒng)實行干部職工離榆外出報備審批制度，非必要不離榆、非必要不流動，強化人員流動管理。停止舉辦線下大型會議、培訓等聚集性活動，實行錯峰就餐，最大限度減少人員聚集。實行疫情防控24小時值班值守，保證信息暢通、響應及時。落實落細掃碼、測溫、戴口罩、通風消毒等常態(tài)化疫情防控措施，積極做好防疫物資儲備，確保全集團疫情防控形勢持續(xù)穩(wěn)定。
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2021
12-17
風勁角弓鳴，集團系統(tǒng)干部職工作風集中整頓扎實推進
干部職工作風集中整頓工作開展以來，集團上下聚焦“四不一任性”方面存在的突出問題，以抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，高起點謀劃、高標準要求，高質(zhì)量推進。 加強領導，確保不走過場。集團公司黨委對標全市18項重點工作和九個專項整治要求，細化了工作方案，建立了領導班子成員包抓聯(lián)系基層企業(yè)工作機制，全程督促指導作風集中整頓工作。在“榆能簡訊”微信公眾號開設了作風整頓在線和曝光臺，公布了舉報電話和電子信箱，接受職工群眾對“庸、懶、虛、浮、散”等方面問題的反映，營造了濃厚的輿論氛圍。 查準找實，確保真查真改。領導班子成員和集團總部三級主管以上部門負責人堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，通過“點對點”自我畫像、“背對背”開門畫像、“面對面”互相畫像的方式，深刻查擺自身存在的突出問題，累計發(fā)放征求意見表459份，征集意見建議946條。專題召開作風整頓交流會，班子成員和各部門負責人結合分工職責，主動認領問題、作出整改承諾、制定整改措施、建立整改臺賬，做到查擺對標對表，問題找準找實，措施聚焦聚力。 動真碰硬，確保取得實效。堅持問題導向、目標導向，建立了線索收集、問題處置、信息通報、情況反饋等工作機制。強化督查督導，采取明察與暗訪相結合、常態(tài)查與突擊查相結合、查看臺賬與開展談話相結合等方式，切實提高問題發(fā)現(xiàn)能力，堅決有力整治了一批作風頑疾。目前，集團系統(tǒng)共處置問題線索25件，立案5件，黨紀政務處分9人，誡勉談話7人，提醒談話10人，批評教育13人，責令檢查4人，通報典型案例14起15人，做到用身邊事教育身邊人，做到見人見事見成效。 破立并舉，確保常抓長管。堅持將作風整頓與學習貫徹十九屆六中全會精神結合起來，與黨史學習教育結合起來，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗作風整頓成果的試金石。集團幫扶米脂縣楊家溝村的扶貧事跡在人民日報、新華網(wǎng)等媒體轉載報道，供熱公司成立黨員突擊隊，搶險排障、苦干實干，提前10天為城區(qū)免費供暖。同時，集團系統(tǒng)將作風整頓成效融入到企業(yè)文化建設中，組織發(fā)放了《論語》《道德經(jīng)》《顏氏家訓》等國學經(jīng)典，引導干部職工從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分、修身養(yǎng)性。常知責、勤履責、善盡責、勇?lián)?、慎用?ldquo;四責一權”作風建設理念成為全體員工的思想自覺和行動自覺。
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2021
12-16
化學材料公司黨委、紀委機構選舉產(chǎn)生
12月15日，化學材料公司召開黨員大會，選舉產(chǎn)生黨委委員、紀委委員。在隨后召開的黨委一屆一次全體會議上，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理，化學材料公司董事長張繼孝當選為黨委書記，總經(jīng)理魯學華、原黨支部副書記劉慵夫當選為黨委副書記；在紀委一屆一次全體會議上，劉慵夫當選為紀委書記。集團直屬黨委書記、黨建工作部部長張路到會指導并講話，該公司全體黨員參加會議。 張繼孝代表黨委班子作表態(tài)發(fā)言。他表示，公司黨委將在集團公司黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務大局，守正創(chuàng)新、擔當作為，恪盡職守、勤勉工作，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛“三牛”精神，堅持黨建服務項目建設不偏離，為增強企業(yè)核心競爭力提供堅強組織保證。公司黨委力爭做到“五個堅持”：堅持理論學習，提高黨性修養(yǎng)；堅持實干擔當，履行主體責任；堅持創(chuàng)新驅(qū)動，打造智慧工廠；堅持團結協(xié)作，凝聚強大合力；堅持清正廉潔，永葆政治本色。將在為民服務、工程建設、黨建文化、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略發(fā)展等方面下功夫，如期完成項目建設，積極開拓產(chǎn)品市場，勇當集團化工板塊的“領頭羊”和“蓄水池”，以實際行動為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。 張路代表集團公司黨委對大會選舉產(chǎn)生的黨委、紀委班子表示祝賀。他談到，項目開工以來，化學材料公司認真貫徹落實集團公司黨委各項決策部署，堅持把黨建工作、項目建設、企業(yè)管理一同謀劃、一同部署、一同落實，促進黨的建設與項目建設深度融合、同頻共振，公司上下呈現(xiàn)出人心思干、人心思進的良好局面，為各項工作有序推進提供了堅強政治保證和組織保證。立足新起點，化學材料公司黨委要堅定政治信仰，全面加強公司黨的建設，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業(yè)的“根”與“魂”，把方向、管大局、促落實。要充分發(fā)揮黨支部聚人心、增共識、鼓干勁的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員作表率、敢擔當、勇作為的先鋒模范作用，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以實實在在的工作成效彰顯國有企業(yè)擔當。要堅持改革創(chuàng)新，全面提高產(chǎn)品技術、工藝裝備、能效環(huán)保水平，大力推進煤化工產(chǎn)業(yè)向高端精細化方向發(fā)展。要堅守作風底線，不斷營造良好從業(yè)環(huán)境，把推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展作為政治自覺，持續(xù)加強干部作風建設，把“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”作為行動指南，在公司改革發(fā)展的新征程上展現(xiàn)新作為、譜寫新篇章，為集團公司實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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2021
12-14
段慧卿代表榆能集團參加2021年榆林首屆法治文化節(jié)啟動儀式并發(fā)言
12月14日，由榆林市委政法委、市委依法治市辦、市委普法辦、市司法局主辦的2021年榆林首屆法治文化節(jié)啟動儀式在榆林人民大廈舉行。集團公司黨委委員、紀委書記段慧卿應邀代表集團參加儀式并發(fā)言。 段慧卿在發(fā)言中表示，榆能集團作為榆林市屬能源企業(yè)，積極承擔“四者立企”使命擔當，按照國有企業(yè)改革要求，積極開展了“12·4”國家憲法日法律專題講座、“我和憲法”讀書分享會、發(fā)放普法宣傳冊等法律學習系列活動，引導干部職工知法懂法守法，全力推進法治型企業(yè)建設。按照市委、市政府安排，榆能集團將積極配合，辦好此次法治文化節(jié)，并以此為起點，主動作為、大膽創(chuàng)新，將法治工作放到集團全局工作中來謀劃，樹立法治意識，強化法治思維，講好榆能“法治故事”。
